En tant que recruteur, nous voyons d\u00e9filer une multitude de CV.<\/p>\n
Parfois ils sont tr\u00e8s bien pr\u00e9sent\u00e9s, explicites, logiques, impeccables. Mais parfois, …. c\u2019est la catastrophe !! Votre curriculum vitae est votre premier passeport pour l\u2019emploi, alors ne le n\u00e9gligez pas !<\/p>\n
J\u2019ai le souvenir d\u2019avoir retourn\u00e9 un candidat venu d\u00e9poser un dossier de candidature apr\u00e8s avoir jet\u00e9 un coup d\u2019\u0153il rapide \u00e0 son CV. C\u2019\u00e9tait tout simplement ridicule et indigne d\u2019un CV d\u2019agent de maitrise.<\/p>\n
Un CV se doit d\u2019\u00eatre convenablement r\u00e9dig\u00e9 pour donner des informations pr\u00e9cises sur le parcours du candidat mais aussi professionnel et bien pr\u00e9sent\u00e9.<\/p>\n
Il n\u2019existe pas de mod\u00e8le type de CV mais il y a quelques r\u00e8gles de base \u00e0 respecter.<\/p>\n
Quelques r\u00e8gles de fond \u00e0 respecter pour r\u00e9diger un CV :<\/b><\/p>\n
1) Soyez le plus pr\u00e9cis possible !<\/b> Ce n\u2019est pas au recruteur de se poser la question de savoir ce que vous voulez dire par telle ou telle phrase. Les d\u00e9tails sont importants pour connaitre votre capacit\u00e9 r\u00e9elle et votre potentiel.<\/p>\n
2) Evitez surtout de mentir :<\/b> Certains candidats n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 mentir sur leur CV pour ensuite se retrouvez coinc\u00e9s lors des tests ou de la mise en situation. Votre honn\u00eatet\u00e9 sera une qualit\u00e9 pour vous car un mensonge ne peut rester cach\u00e9 bien longtemps<\/p>\n
3) Evitez les trous !<\/b> On tombe souvent sur des CV ou le candidat laisse des trous de plusieurs ann\u00e9es. Mais qu\u2019a-t-il fait pendant tout ce temps ? Que s\u2019est-il pass\u00e9 pendant toutes ces ann\u00e9es ? Logiquement il peut s\u2019\u00eatre pass\u00e9 beaucoup de choses pendant ce temps mais pourquoi voulez-vous que le recruteur devine \u00e0 votre place ? Donnez les informations de fa\u00e7on chronologique quel que soit ce que vous avez fait. Mettez en valeur votre exp\u00e9rience m\u00eame si c\u2019est en dehors de votre domaine professionnel.<\/p>\n
4) Evitez de pr\u00e9senter un CV d\u00e9cousu : <\/b>Un recruteur n\u2019a pas le temps de r\u00e9fl\u00e9chir sur votre CV. Il en a des tas d\u2019autres \u00e0 voir ! La chronologie et l\u2019harmonie sont tr\u00e8s importantes pour la compr\u00e9hension. Le CV d\u00e9voile une partie de vous-m\u00eame. C\u2019est la premi\u00e8re impression que vous d\u00e9gagez. Il doit laisser transparaitre un certain \u00e9quilibre.<\/p>\n
5) Evitez les fautes ! <\/b>Toute sorte de fautes de langue ! Orthographe, vocabulaire… etc. ! c\u2019est terrible de voir d\u2019entr\u00e9e de jeux des fautes dans un CV. Aucun CV ne va loin avec \u00e7a!<\/p>\n
6) Evitez le langage familier ou encore beaucoup trop soutenu : <\/b>Il faut faire attention \u00e0 ne pas tomber dans le langage familier ou \u00e0 ne pas utiliser un langage de rue mais essayez aussi de ne pas trop en faire. Restez correct et professionnel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En tant que recruteur, nous voyons d\u00e9filer une multitude de CV. Parfois ils sont tr\u00e8s bien pr\u00e9sent\u00e9s, explicites, logiques, impeccables. Mais parfois, …. c\u2019est la catastrophe !! Votre curriculum vitae est votre premier passeport pour l\u2019emploi, alors ne le n\u00e9gligez pas ! J\u2019ai le souvenir d\u2019avoir retourn\u00e9 un candidat venu d\u00e9poser un dossier de candidature […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-926","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conseils"],"yoast_head":"\n