{"id":4922,"date":"2022-02-10T22:30:17","date_gmt":"2022-02-10T21:30:17","guid":{"rendered":"https:\/\/emmaccorporation.com\/fr\/?p=4922"},"modified":"2022-02-11T12:19:44","modified_gmt":"2022-02-11T11:19:44","slug":"responsable-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emmaccorporation.com\/fr\/responsable-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Responsable Ressources Humaines"},"content":{"rendered":"

Le cabinet EMMAC Corporation<\/a> recrute un(e) Responsable Ressources Humaines (H\/F)<\/strong>.<\/span>
\nVille : Cotonou <\/span>
\nDate limite : 22 F\u00e9vrier 2022 \u00e0 18h30<\/span><\/p>\n

Responsable Ressources Humaines<\/strong> aura pour:<\/span><\/p>\n

A- MISSIONS ET RESPONSABILITES<\/span><\/strong>
\n\u2022 Concevoir et de maintenir une strat\u00e9gie efficace de relations industrielles \/ relations avec les employ\u00e9s qui soutiendra les int\u00e9r\u00eats et les orientations de la soci\u00e9t\u00e9 et de maintenir des relations directement avec nos employ\u00e9s. Il a aussi la responsabilit\u00e9 des services aux employ\u00e9s qui comprennent ; le centre de donn\u00e9es du personnel, le service de la paie, la r\u00e9mun\u00e9ration des employ\u00e9s et l\u2019administration du programme d\u2019assurance maladie ;<\/span>
\n\u2022 Travailler en collaboration avec la direction, proc\u00e9der \u00e0 la mise en place du plan recrutement et d\u2019int\u00e9gration du personnel en liant avec les objectifs majeurs de la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/span>
\n\u2022 Diriger les fonctions RH afin s\u2019assurer que toutes les questions concernant les employ\u00e9s sont trait\u00e9es de mani\u00e8re juste et \u00e9quitable et conform\u00e9ment aux l\u00e9gislations et aux politiques et proc\u00e9dures internes applicables ;<\/span>
\n\u2022 Mener le d\u00e9veloppement des politiques et des programmes RH,<\/span>
\n\u2022 D\u00e9velopper des programmes de formations et s\u2019assurer de leur mise en \u0153uvre pour la soci\u00e9t\u00e9 ;<\/span>
\n\u2022 Conseiller les employ\u00e9s sur toute une gamme de sujets officiels RH (y compris p\u00e9riode d\u2019essai, revues de performance, discipline, etc.) et \u00e9tablira un syst\u00e8me de reporting pour les mesures disciplinaires, les licenciements, les r\u00e9solutions de probl\u00e8mes, les p\u00e9riodes d\u2019essai et de probation, fournissant des rapports trimestriels sur le niveau d\u2019activit\u00e9 dans ces diff\u00e9rents domaines ;<\/span>
\n\u2022 D\u00e9finir les attentes de performances r\u00e9alis\u00e9es par les membres de l\u2019\u00e9quipe et formation relatives aux standards, y compris r\u00e9alisation d\u2019\u00e9valuations des performances, mise en place d\u2019initiatives correctives et d\u2019am\u00e9lioration conform\u00e9ment \u00e0 la politique ;<\/span>
\n\u2022 Organiser les \u00e9valuations de performance annuelle<\/span>
\n\u2022 Elaborer le tableau de synth\u00e8se d\u2019\u00e9valuation des performances<\/span>
\n\u2022 La gestion des absences et des d\u00e9parts de salari\u00e9s<\/span><\/p>\n

B- ATOUTS <\/span><\/strong>
\n\u2022 Avoir des comp\u00e9tences av\u00e9r\u00e9es en leadership capable de lui de mener \u00e0 bien sa mission<\/span>
\n\u2022 Avoir de solides connaissances en Ressources Humaines<\/span>
\n\u2022 Avoir une tr\u00e8s bonne connaissance du code du travail<\/span>
\n\u2022 Avoir excellente connaissance des logiciels de base de Windows (Word, Excel)<\/span>
\n\u2022 Avoir une excellente connaissance du logiciel Sage<\/span>
\n\u2022 Maitrise des techniques de recrutement<\/span>
\n\u2022 Capable de travailler avec autonomie et d\u2019ex\u00e9cuter des t\u00e2ches complexes<\/span>
\n\u2022 Capable de faire attention aux d\u00e9tails<\/span>
\n\u2022 Excellent sens de l\u2019organisation<\/span>
\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des rapports.<\/span>
\n\u2022 \u00catre honn\u00eate, fiable et digne de confiance avec ses interlocuteurs et ses coll\u00e8gues.<\/span>
\n\u2022 Faire preuve d\u2019engagement et de d\u00e9vouement envers la soci\u00e9t\u00e9 et le poste<\/span>
\n\u2022 Faire preuve de maturit\u00e9, \u00eatre motiv\u00e9, autonome, disciplin\u00e9 et rigoureux<\/span><\/p>\n

C- PROFIL<\/span><\/strong>
\n\u2022 Etre titulaire minimum d\u2019une licence en Gestion des ressources humaines ou \u00e9quivalent<\/span>
\n\u2022 Avoir trois (03) ans d\u2019exp\u00e9riences dans le domaine des Ressources Humaines<\/span><\/p>\n

D- PIECES A FOURNIR et LIEU DE DEPOT<\/span><\/strong>
\nVeuillez envoyer votre CV \u00e0 l\u2019adresse : recrutement@emmaccorporation.com ou cliquez sur ce lien : https:\/\/emmaccorporation.com\/fr\/candidat\/depot-de-cv\/<\/a> ou encore rendez-vous au si\u00e8ge de EMMAC Corporation \u00e0 Scoa Gb\u00e9to en face de l\u2019\u00e9glise protestante du CSP.<\/span>
\nTel : (+229) 96 52 23 23 \u2013 95 04 08 08 \u2013 96 52 27 27<\/span><\/p>\n

Date Limite<\/strong> : 22 F\u00e9vrier 2022 \u00e0 18h30<\/span><\/p>\n

Responsable Ressources Humaines<\/a><\/p><\/blockquote>\n