Le Cabinet Emmac Corporation recrute pour le compte d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 un cadre Sup\u00e9rieur sp\u00e9cialiste des march\u00e9s publics.
\nVille : Cotonou
\nDate limite : 21 Juillet 2020 \u00e0 18h30 min<\/p>\n
Le cadre Sup\u00e9rieur sp\u00e9cialiste des March\u00e9s Publics a pour mission, sous la supervision du Directeur G\u00e9n\u00e9ral, et en collaboration permanente avec le Directeur Technique, la responsabilit\u00e9 de tous activit\u00e9s de passation des march\u00e9s au sein de l\u2019entreprise. A ce titre, il assiste et apporte aux composantes de l\u2019entreprise, le support technique n\u00e9cessaire, assure la coordination de son domaine d\u2019activit\u00e9 et veille au bon fonctionnement du syst\u00e8me g\u00e9n\u00e9ral de passation des march\u00e9s et \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs du Plan des march\u00e9s approuv\u00e9 par la Direction G\u00e9n\u00e9rale de l\u2019entreprise.<\/p>\n
A- MISSIONS ET RESPONSABILITES
\nIl se r\u00e9sument aux t\u00e2ches suivantes :
\n– Coordonner et assurer la planification, l’\u00e9laboration de documents, la passation et l’ex\u00e9cution des march\u00e9s au sein de la structure ;
\n– Assurer le respect du Code des march\u00e9s publics et de ses d\u00e9crets d’application ;
\n– Contribuer au suivi-\u00e9valuation du plan de passation des march\u00e9s
\n– Assurer La tenue \u00e0 jour d’un r\u00e9pertoire des fournisseurs et des entreprises en utilisant les proc\u00e9dures de pr\u00e9s\u00e9lection pr\u00e9vues par la r\u00e9glementation ;
\n– L’\u00e9tablissement et l’actualisation d’un r\u00e9pertoire de consultants qualifi\u00e9s au fur et \u00e0 mesure des manifestations d’int\u00e9r\u00eats ;
\n– L’ouverture et la tenue \u00e0 jour d’un bordereau des prix unitaires des biens, les plus usuels ;
\n– L’\u00e9laboration et la tenue \u00e0 jour de la liste d\u00e9taill\u00e9e et chiffr\u00e9e des acquisitions de biens et de services planifi\u00e9s ;
\n– L’\u00e9laboration et l’actualisation r\u00e9guli\u00e8re du Plan de Passation des March\u00e9s publi\u00e9
\n– L’\u00e9laboration des dossiers d’appel d’offres de l’ensemble des biens et services pr\u00e9vus dans le Plan de Passation des March\u00e9s approuv\u00e9, et les demandes de propositions pour les services de consultants ;
\n– Le suivi des dossiers devant recevoir au pr\u00e9alable les approbations n\u00e9cessaires, selon les dispositions pr\u00e9vues par le code des march\u00e9s publics ;
\n– La pr\u00e9paration et la publication des avis g\u00e9n\u00e9raux, des avis sp\u00e9cifiques et des manifestations d’int\u00e9r\u00eats aux fins de recevoir les propositions pour les services de consultants ;
\n– La pr\u00e9paration des avis sp\u00e9cifiques d’appels d’offres ;
\n– Une large publicit\u00e9 si n\u00e9cessaire, avec publication des avis dans des revues sp\u00e9cialis\u00e9es, dans les journaux locaux de grande diffusion ;
\n– La publication si n\u00e9cessaire d’avis aupr\u00e8s des repr\u00e9sentations diplomatiques install\u00e9es dans le pays ;
\n– L’inscription \u00e0 l’ordre du jour des commissions, des diff\u00e9rentes \u00e9tapes du processus d’\u00e9valuation de la passation des march\u00e9s (ouvertures des plis, \u00e9valuations et attributions) ;
\n-La pr\u00e9sence effective pour repr\u00e9senter la structure, \u00e0 toutes les s\u00e9ances d’ouverture et d’\u00e9valuation des offres ainsi qu’\u00e0 toutes les s\u00e9ances d’attribution des march\u00e9s ;
\n– Le respect de la confidentialit\u00e9 des rapports d’\u00e9valuation des offres ;
\n– La pr\u00e9paration des march\u00e9s pour signatures, approbations, visas et notifications selon le manuel des proc\u00e9dures et dans les meilleurs d\u00e9lais ;
\n– La notification aux soumissionnaires non retenus, des informations n\u00e9cessaires ainsi que la remise de leurs cautions de soumission aussit\u00f4t apr\u00e8s la d\u00e9cision d\u00e9finitive d’attribution des march\u00e9s
\n– La d\u00e9nonciation des pratiques contraires \u00e0 la bonne gouvernance constat\u00e9es dans le processus notamment les cas de trafics d’influence, de conflits d’int\u00e9r\u00eats ou de d\u00e9lits d\u2019initi\u00e9 ;
\n– La transmission des engagements relatifs aux diff\u00e9rents march\u00e9s \u00e0 la PRMP et au Directeur de l’Administration et des Finances ;
\n– L’ex\u00e9cution et la supervision des march\u00e9s ; suivant les exigences sp\u00e9cifiques de chaque march\u00e9 ;
\n– La participation des commissions de r\u00e9ception de fournitures, de travaux et de prestations afin de s’assurer que ces biens et services sont conformes aux sp\u00e9cifications des march\u00e9s ;
\n– La prise de mesures n\u00e9cessaires pour que les biens et services livr\u00e9s et entrepos\u00e9s, soient en s\u00fbret\u00e9 aux endroits et aux dates pr\u00e9cis\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions des march\u00e9s ;
\n– La pr\u00e9paration des rapports trimestriels et annuels sur la situation des march\u00e9s ;
\n– L’application et le respect des proc\u00e9dures d\u00e9crites dans le code des march\u00e9s et ses d\u00e9crets d’application \u00e0 tous les stades des acquisitions de biens et de services ;
\n– Le classement et l’archivage de tous les dossiers relatifs aux passations des march\u00e9s ;
\n– Toute autre t\u00e2che demand\u00e9e par le superviseur et qui soit en rapport avec sa mission et ses comp\u00e9tences.<\/p>\n
B- ATOUTS
\n– Avoir des connaissances av\u00e9r\u00e9es en g\u00e9nie civil, contrats FIDIC seraient un atout ;
\n– Avoir une bonne ma\u00eetrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point. MS-Project) ;
\n– Avoir une aptitude de travail en \u00e9quipe et dans un environnement sous pression ;
\n– Disposer d’aptitudes \u00e0 l’exercice de l’autorit\u00e9 avec une bonne capacit\u00e9 de communication et de relations interpersonnelles;
\n– Avoir une bonne connaissance et ma\u00eetrise des proc\u00e9dures de passation de march\u00e9s de tout autre important bailleur, serait un atout.
\n– Avoir une excellente ma\u00eetrise de la langue fran\u00e7aise aussi bien \u00e0 l’oral qu’\u00e0 l’\u00e9crit est exig\u00e9e ;
\n– La connaissance de l’anglais serait un atout ;
\n– Avoir une excellente communication et capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe pour atteindre les objectifs organisationnels ;
\n– Disposer d’une forte aptitude d’organisation, d’une maturit\u00e9 de jugement et de comportement ;
\n– Avoir le sens du contact et de l’organisation ;
\n– Avoir l’aptitude \u00e0 \u00e9tablir et maintenir des relations de travail efficaces avec les coll\u00e8gues ;
\n– D\u00e9montrer d’un esprit d’ouverture face au changement et avoir des aptitudes \u00e0 g\u00e9rer des dossiers complexes ;
\n– Savoir rester calme, avoir le contr\u00f4le de soi et \u00eatre de bonne humeur, m\u00eame sous pression ;
\n– Avoir un sens aigu de l’\u00e9thique et de l’int\u00e9grit\u00e9 dans le traitement de tous les dossiers dans lesquels il est impliqu\u00e9 dans leur mise en \u0153uvre ;
\n– \u00catre dispos\u00e9 \u00e0 effectuer des travaux de nature confidentielle, \u00e0 traiter un grand volume de travail et \u00e0 respecter les d\u00e9lais ;
\n– Avoir une capacit\u00e9 \u00e0 se concentrer sur les r\u00e9sultats attendus et \u00e0 r\u00e9pondre positivement aux questions qui pourraient \u00eatre pos\u00e9es dans son domaine de comp\u00e9tence ;
\n– Avoir d\u2019excellentes capacit\u00e9s d\u2019analyses, de raisonnement, de prise de d\u00e9cision et de r\u00e9daction ;
\n– Travailler avec une \u00e9nergie et une attitude positive et constructive ;
\n– Avoir la capacit\u00e9 de mettre l\u2019accent sur le r\u00e9sultat et r\u00e9agir positivement aux commentaires ;
\n– \u00catre disponible, structur\u00e9, discret, assidu, ordonn\u00e9 et m\u00e9thodique ;
\nLes performances du cadre Sup\u00e9rieur sp\u00e9cialiste des March\u00e9s Publics seront \u00e9valu\u00e9es annuellement par le Directeur G\u00e9n\u00e9ral, sur la base du plan de travail annuel et des r\u00e9sultats attendus.<\/p>\n
C- PROFIL
\n– \u00catre titulaire au moins d’un dipl\u00f4me BAC + 5 en Droit, en \u00c9conomie, Planification, ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent avec comme sp\u00e9cialit\u00e9 la passation des march\u00e9s ;
\n– Justifier d’une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e d’au moins 8 ans dans le domaine de la passation des march\u00e9s (passation ou contr\u00f4le) au sein des projets de d\u00e9veloppement, autorit\u00e9s contractantes ;<\/p>\n
D-DATE LIMITE : 21 Juillet 2020 \u00e0 18h30 min
\nVeuillez envoyer votre CV \u00e0 l\u2019adresse : recrutement@emmaccorporation.com
\nou cliqu\u00e9 sur ce lien pour le d\u00e9p\u00f4t https:\/\/emmaccorporation.com\/fr\/candidat\/depot-de-cv\/<\/a>
\nOu rendez-vous au si\u00e8ge EMMAC Corporation ; scoa gb\u00e9to en face de l\u2019\u00e9glise protestante CSP.<\/p>\n