Retrouvez les conseils du Cabinet EMMAC Corporation pour r\u00e9ussir chaque \u00e9tape de votre carri\u00e8re.<\/strong> [\/et_pb_text][et_pb_text background_layout=\u00a0\u00bblight\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.15″]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbConseil 1 : Quelques r\u00e8gles de fond pour r\u00e9diger un CV\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#dd9933″ background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb]<\/p>\n En tant que recruteur, nous voyons d\u00e9filer une multitude de CV.<\/p>\n Parfois ils sont tr\u00e8s bien pr\u00e9sent\u00e9s, explicites, logiques, impeccables. Mais parfois, …. c\u2019est la catastrophe !! Votre curriculum vitae est votre premier passeport pour l\u2019emploi, alors ne le n\u00e9gligez pas !<\/p>\n J\u2019ai le souvenir d\u2019avoir retourn\u00e9 un candidat venu d\u00e9poser un dossier de candidature apr\u00e8s avoir jet\u00e9 un coup d\u2019\u0153il rapide \u00e0 son CV. C\u2019\u00e9tait tout simplement ridicule et indigne d\u2019un CV d\u2019agent de maitrise.<\/p>\n Un CV se doit d\u2019\u00eatre convenablement r\u00e9dig\u00e9 pour donner des informations pr\u00e9cises sur le parcours du candidat mais aussi professionnel et bien pr\u00e9sent\u00e9.<\/p>\n Il n\u2019existe pas de mod\u00e8le type de CV mais il y a quelques r\u00e8gles de base \u00e0 respecter.<\/p>\n Quelques r\u00e8gles de fond \u00e0 respecter pour r\u00e9diger un CV :<\/b><\/p>\n 1) Soyez le plus pr\u00e9cis possible !<\/b> Ce n\u2019est pas au recruteur de se poser la question de savoir ce que vous voulez dire par telle ou telle phrase. Les d\u00e9tails sont importants pour connaitre votre capacit\u00e9 r\u00e9elle et votre potentiel.<\/p>\n 2) Evitez surtout de mentir :<\/b> Certains candidats n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 mentir sur leur CV pour ensuite se retrouvez coinc\u00e9s lors des tests ou de la mise en situation. Votre honn\u00eatet\u00e9 sera une qualit\u00e9 pour vous car un mensonge ne peut rester cach\u00e9 bien longtemps<\/p>\n 3) Evitez les trous !<\/b> On tombe souvent sur des CV ou le candidat laisse des trous de plusieurs ann\u00e9es. Mais qu\u2019a-t-il fait pendant tout ce temps ? Que s\u2019est-il pass\u00e9 pendant toutes ces ann\u00e9es ? Logiquement il peut s\u2019\u00eatre pass\u00e9 beaucoup de choses pendant ce temps mais pourquoi voulez-vous que le recruteur devine \u00e0 votre place ? Donnez les informations de fa\u00e7on chronologique quel que soit ce que vous avez fait. Mettez en valeur votre exp\u00e9rience m\u00eame si c\u2019est en dehors de votre domaine professionnel.<\/p>\n 4) Evitez de pr\u00e9senter un CV d\u00e9cousu : <\/b>Un recruteur n\u2019a pas le temps de r\u00e9fl\u00e9chir sur votre CV. Il en a des tas d\u2019autres \u00e0 voir ! La chronologie et l\u2019harmonie sont tr\u00e8s importantes pour la compr\u00e9hension. Le CV d\u00e9voile une partie de vous-m\u00eame. C\u2019est la premi\u00e8re impression que vous d\u00e9gagez. Il doit laisser transparaitre un certain \u00e9quilibre.<\/p>\n 5) Evitez les fautes ! <\/b>Toute sorte de fautes de langue ! Orthographe, vocabulaire… etc. ! c\u2019est terrible de voir d\u2019entr\u00e9e de jeux des fautes dans un CV. Aucun CV ne va loin avec \u00e7a!<\/p>\n 6) Evitez le langage familier ou encore beaucoup trop soutenu : <\/b>Il faut faire attention \u00e0 ne pas tomber dans le langage familier ou \u00e0 ne pas utiliser un langage de rue mais essayez aussi de ne pas trop en faire. Restez correct et professionnel.<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbConseil 2 : Ne soyez pas trop gourmand\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#dd9933″ background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb]<\/p>\n Un recruteur en arrive toujours \u00e0 poser la question magique au cours d\u2019un entretien de recrutement. Quelle est votre pr\u00e9tention salariale ?<\/p>\n Il arrive souvent que je sois assez surprise par la r\u00e9ponse des candidats.<\/p>\n La technique souvent utilis\u00e9e est de regarder en l\u2019air et de donner un chiffre au hasard. Mais… non, \u00e7a ne devrait pas se passer comme \u00e7a !<\/p>\n Il y a des aspects \u00e0 prendre en compte pour donner une pr\u00e9tention salariale. Il faut entre autres tenir compte du dipl\u00f4me et de la soci\u00e9t\u00e9 qui recrute bien s\u00fbr mais le plus important c\u2019est ce que vous offrez ; vos COMPETENCES !<\/p>\n \u00ab\u00a0Un sortie d\u2019\u00e9cole\u00a0\u00bb veut d\u00e9j\u00e0 gagner un gros salaire… C\u2019est vrai, la vie est ch\u00e8res dans ce pays mais on ne peut br\u00fbler les \u00e9tapes.<\/p>\n Ce que vous vendez ceux sont vos comp\u00e9tences et non vos dipl\u00f4mes.<\/p>\n Le fait d\u2019avoir un master sur papier ne veut rien dire. Il faut les comp\u00e9tences qui vont avec pour pr\u00e9tendre au salaire d\u2019un titulaire de master.<\/p>\n Mais Comment ? Qui dit comp\u00e9tence dit exp\u00e9rience. Vous pouvez les obtenir en faisant des stages, des stages, et encore des stages parce que malheureusement notre syst\u00e8me \u00e9ducatif ne nous permet pas de sortir d\u2019\u00e9cole avec les comp\u00e9tences requises. Et m\u00eame si \u00e7a avait \u00e9t\u00e9 le cas, les stages seraient toujours n\u00e9cessaires.<\/p>\n Ne vous complaisez pas dans de petits jobs pour gagner de l\u2019argent. SACRIFIEZ-vous pendant les premiers mois voire les premi\u00e8res ann\u00e9es apr\u00e8s votre formation pour acqu\u00e9rir assez d\u2019exp\u00e9riences. C\u2019est le seul moyen de parvenir \u00e0 un \u00e9quilibre entre votre dipl\u00f4me et vos comp\u00e9tences pratiques r\u00e9elles.<\/p>\n Et surtout n\u2019oubliez pas, qui voyage loin m\u00e9nage sa monture.<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbConseil 3 : R\u00e8gles de forme pour r\u00e9diger un CV\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#dd9933″ background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb]<\/p>\n Il n\u2019y a pas de mod\u00e8le parfait de CV. Cependant, en respectant quelques r\u00e8gles vous pouvez faire de votre CV un passeport pour acc\u00e9der \u00e0 toutes les \u00e9tapes de votre entretien.<\/p>\n Premi\u00e8re partie : Deuxi\u00e8me partie : Troisi\u00e8me partie : Quatri\u00e8me partie : Cinqui\u00e8me partie : Derni\u00e8re partie : NB : Il est important de : [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbConseil 4 : La tenue vestimentaire lors d’un entretien\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#dd9933″ background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb]<\/p>\n Nombre de personnes ignorent l\u2019importance de la pr\u00e9sentation physique lors d\u2019un entretien ou n\u00e9gligent simplement leur tenue vestimentaire. Ceci est une faute grave ! En tant que recruteur, il m\u2019est d\u00e9j\u00e0 arriv\u00e9 de recaler ou d\u2019\u00e9liminer un candidat qui a pourtant un bon potentiel \u00e0 cause de sa pr\u00e9sentation physique et cela pour deux raisons : 1- \u00abL\u2019habit fait bien le moine dans notre soci\u00e9t\u00e9\u00bb. Vous \u00eates ce que vous refl\u00e9tez car personne n\u2019a le temps d\u2019apprendre \u00e0 vous connaitre au prime abord dans le monde du travail et vous n\u2019aurez pas la chance de refaire une premi\u00e8re impression.<\/p>\n 2- Votre client n\u2019ach\u00e8te que ce que vous vendez, par cons\u00e9quent donnez-vous de la valeur<\/p>\n Voici donc quelques conseils pour faire une bonne premi\u00e8re impression lors d\u2019un entretien. 1- Pour commencer, ne vous compressez pas dans vos v\u00eatements ! Faites en sorte d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019aise dans ce que vous portez… Et de mettre \u00e0 l\u2019aise votre interlocuteur par la m\u00eame occasion. Portez une tenue dans laquelle vous vous sentez bien et qui ne d\u00e9voile pas plus qu\u2019il ne faut surtout quand vous \u00eates une femme.<\/p>\n 2- Habillez-vous selon votre domaine d\u2019activit\u00e9. Suivant le domaine d\u2019activit\u00e9, il conviendra d\u2019\u00eatre plus habill\u00e9 ou plus formel. Faites surtout la part entre la tenue du dimanche, la tenue de promenade, la tenue de soir\u00e9e etc… et la tenue de travail. Pour les plus classiques, le choix ne sera pas bien difficile. Dans tous les cas une chemise (blanche, bleue, grise) au minimum et une veste + cravate au besoin pour un homme et pour une femme, un tailleur ou une robe stricte \u00e0 votre convenance. Cependant, en toute chose renseignez-vous sur le code vestimentaire de l\u2019entreprise dans laquelle vous postulez. Vous aurez ainsi une direction sur le style vestimentaire \u00e0 adopter.<\/p>\n 3- Soyez propre La propret\u00e9 est un point tr\u00e8s important ; Corporelle et vestimentaire. Portez des habits propres, soyez frais et sentez bon pour ne pas obliger le recruteur \u00e0 \u00e9courter votre entrevue. N\u2019oubliez pas de porter autant d\u2019attention \u00e0 vos chaussures. Evitez les chaussures de plage ou les chaussures qui laissent voir des orteils mal tenus.<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbConseil 5 : Le sens de l’engagement\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#dd9933″ background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb]<\/p>\n Le monde du travail au B\u00e9nin souffre de plusieurs grands maux et l\u2019un d\u2019eux est bien entendu celui du sens de l\u2019engagement des employ\u00e9s.<\/p>\n Des candidats \u00e0 l\u2019emploi qui prennent RDV et ne l\u2019honorent pas sans m\u00eame prendre la peine de l’annuler ou de le reporter, des employ\u00e9s qui ne se sentent en aucun cas solidaires de leur employeur et du d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise qui les emploie ou encore des employ\u00e9s nomades \u00e9ternellement \u00e0 la recherche du \u2018\u2018mieux ailleurs\u2019\u2019…<\/p>\n Tant de choses qui sortent de l\u2019entendement mais pas du quotidien du monde du travail b\u00e9ninois.<\/p>\n L\u2019engagement est d\u00e9fini comme \u00ab\u00a0l\u2019Acte par lequel on s’engage \u00e0 accomplir quelque chose : promesse, convention ou contrat par lesquels on se lie\u00a0\u00bb. (Larousse)<\/p>\n De cette d\u00e9finition ressort le verbe \u00ab\u00a0Se lier\u00a0\u00bb ! D\u00e8s le moment o\u00f9 vous devenez membre du personnel d\u2019une entreprise, vous avez le devoir d\u2019apporter une contrepartie technique (connaissance + exp\u00e9rience + comp\u00e9tence + temps) mais aussi psychologique (engagement, conscience professionnelle, motivation intrins\u00e8que etc…).<\/p>\n Il est important de savoir que votre sens de l\u2019engagement d\u00e9termine la valeur que l\u2019on vous donnera quel que soit la place qui est la v\u00f4tre dans une organisation. C\u2019est ce m\u00eame facteur qui vous diff\u00e9rencie et c\u2019est la diff\u00e9renciation qui vous fait gravir les \u00e9chelons.<\/p>\n C\u2019est une erreur de croire que la technique ou la connaissance suffit \u00e0 se rendre incontournable dans un environnement concurrentiel. Votre carte maitresse est la diff\u00e9renciation gr\u00e2ce \u00e0 ce que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 donner de vous-m\u00eame.<\/p>\n Un contrat de travail est un contrat de mariage. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 vu un mariage heureux qui tient toute une vie sans engagement mutuel des partenaires ? Faites en sorte d\u2019apporter \u00e0 votre partenaire (entreprise) tout ce dont elle a besoin pour \u00eatre heureuse et elle vous en donnera autant en retour.<\/p>\n [\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00a0\u00bbConseil 6 : Assistance ressources humaines et r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb icon_color=\u00a0\u00bb#dd9933″ background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb]<\/p>\n Etudiant, demandeur d\u2019emploi et salari\u00e9 : seul face au march\u00e9 du travail ? Vous n’avez pas l’opportunit\u00e9 ou l\u2019habitude d’\u00eatre conseill\u00e9 ?<\/b><\/p>\n Emmac-corporation<\/b>, soucieux de votre emploi et de votre avenir professionnel, vous offre d\u00e9sormais, la possibilit\u00e9 de vous faire accompagner et assister selon vos besoins, vers un emploi ou pour votre \u00e9panouissement au travail. Nous vous apportons un appui efficace en associant disponibilit\u00e9 et \u00e9change afin de d\u00e9velopper avec vous une relation de confiance et de proximit\u00e9.<\/p>\n Pour garantir votre r\u00e9ussite professionnelle face aux exigences du march\u00e9 de l\u2019emploi, nous mettons \u00e0 votre service, plusieurs offres pour booster votre recherche d\u2019emploi et votre carri\u00e8re.<\/p>\n Ces offres s\u2019adressent \u00e0 toute personne :<\/b><\/p>\n *<\/b>cherchant un emploi en relation avec ses comp\u00e9tences et aspirations, Nos offres se pr\u00e9sentent comme suit :<\/b><\/p>\n 1- R\u00e9diger un CV attrayant :<\/b><\/p>\n *<\/b>Votre CV est votre passeport pour l’emploi. 2- Se connaitre pour mieux se vendre :<\/b><\/p>\n \u00c0 partir de test de personnalit\u00e9, d’aptitude vous avez la possibilit\u00e9 de connaitre tous les aspects de votre personnalit\u00e9 et vos qualit\u00e9s comportementales. Vous connaissez vos points forts et points faibles.<\/p>\n Emmac-corporation analyse ces diff\u00e9rents traits et vous apporte des conseils personnalis\u00e9s pour vous permettre de mieux tirer partie de vos caract\u00e9ristiques personnelles lors d\u2019un entretien de recrutement. Ces conseils vous aideront aussi \u00e0 comprendre les atouts sur lesquels vous devez vous appuyer pour mieux vous vendre et d\u00e9passer vos limites.<\/p>\n 3- R\u00e9aliser son portefeuille de comp\u00e9tences et savoir comment l\u2019utiliser :<\/b><\/p>\n Le portefeuille de comp\u00e9tences est un outil indispensable pour garantir votre employabilit\u00e9 en identifiant vos comp\u00e9tences. Il vous permet de pr\u00e9parer une recherche d\u2019emploi, un entretien d\u2019embauche, de n\u00e9gocier un changement professionnel et de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une nouvelle orientation, etc.\u2026.<\/p>\n Dans un premier temps, Emmac-corporation vous accompagne pour la reconstitution de votre itin\u00e9raire personnel et professionnel, l\u2019identification, la description et l’analyse de vos acquis de formation et exp\u00e9riences personnelles, sociales et professionnelles. Ensuite, vous apprendrez comment exploiter le portefeuille de comp\u00e9tences pour r\u00e9aliser vos projets professionnels.<\/p>\n 4- Redynamiser sa recherche d\u2019emploi :<\/b><\/p>\n Faites le point sur vos atouts et les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es dans votre recherche d\u2019emploi afin de la rendre plus performante. Emmac-corporation vous aide \u00e0 d\u00e9finir ce qui est important pour vous de faire en priorit\u00e9 pour redynamiser votre recherche d’emploi :<\/p>\n -Connaissance de soi ? 5- Inventaire de vos int\u00e9r\u00eats professionnels et de vos motivations pour un accompagnement dans l\u2019orientation ou la carri\u00e8re professionnelle :<\/b><\/p>\n Ce diagnostic vous permet de disposer d\u2019\u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s en vue de votre orientation professionnelle.<\/p>\n -Comprendre ce qui vous motive au travail. 6- Simulation d\u2019entretien :<\/b><\/p>\n L\u2019entretien de recrutement est un moment privil\u00e9gi\u00e9 du processus de recrutement qui permet de mieux conna\u00eetre le candidat et d\u2019appr\u00e9cier son ad\u00e9quation avec le poste \u00e0 pourvoir. Une pr\u00e9paration minutieuse est donc n\u00e9cessaire pour sa r\u00e9ussite :<\/p>\n -Entrainement \u00e0 r\u00e9pondre aux recruteurs de mani\u00e8re convaincante (communication et argumentation). Pour vous permettre de conduire correctement un entretien de recrutement en position de \u00ab recrut\u00e9 \u00bb, vous \u00eates film\u00e9 lors d’une simulation d’entretien, puis retour sur l’entretien pour un bilan et examiner les axes d’am\u00e9lioration.<\/p>\n 7- Accompagnement dans un processus de recrutement :<\/b><\/p>\n Valoriser votre candidature aupr\u00e8s du recruteur par un accompagnement du cabinet sur une dur\u00e9e \u00e0 votre convenance. B\u00e9n\u00e9ficiez, \u00e0 chaque fois que vous postulez \u00e0 une offre d\u2019emploi, des conseils pour la r\u00e9daction de votre dossier de candidature, pour pr\u00e9parer vos entretiens de recrutement (argumentation, communication). B\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019un suivi post entretien pour analyser le d\u00e9roulement des entretiens pass\u00e9s et identifier les points faibles \u00e0 am\u00e9liorer. Attention: cette prestation exclu les offres d’emploi de Emmac-corporation.<\/p>\n 8- B\u00e2tir et mener \u00e0 bien son projet professionnel :<\/b><\/p>\n Vous recherchez un emploi, vous avez envie d\u2019\u00e9voluer dans votre emploi, de changer de service ou d\u2019entreprise, de vous reconvertir dans un nouveau m\u00e9tier… Emmac-corporation vous accompagne suivant votre besoin, \u00e0 d\u00e9finir ou pr\u00e9ciser votre projet professionnel et \u00e0 b\u00e2tir un plan d\u2019actions pragmatique pour le concr\u00e9tiser. C\u2019est une prestation compl\u00e8te s\u2019adressant aussi bien \u00e0 l\u2019\u00e9tudiant, au demandeur d\u2019emploi ou au salari\u00e9. L’\u00e9laboration du projet professionnel est un exercice de projection dont l\u2019objectif est de d\u00e9terminer \u00e0 un horizon d\u00e9termin\u00e9 ce qu\u2019on souhaiterait faire. B\u00e2tir votre projet permettra entre autres, d\u2019orienter efficacement votre recherche de stage ou d\u2019emploi, ou encore de choisir une nouvelle orientation professionnelle de fa\u00e7on construite et r\u00e9fl\u00e9chie.<\/p>\n Notre appui vous permet :<\/b><\/p>\n -de construire un projet professionnel int\u00e9grant les caract\u00e9ristiques personnelles, les comp\u00e9tences techniques et la connaissance des besoins du march\u00e9. [\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section bb_built=\u00a0\u00bb1″ custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.15″ background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||5px|\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb50px|0|50px|0″ custom_css_main_element=\u00a0\u00bbpadding-top: 0px;\u00a0\u00bb transparent_background=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb prev_background_color=\u00a0\u00bb#000000″ next_background_color=\u00a0\u00bb#000000″ disabled_on=\u00a0\u00bbon|off|off\u00a0\u00bb disabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_module=\u00a0\u00bb1077″][et_pb_row global_parent=\u00a0\u00bb1077″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.48″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″][et_pb_text global_parent=\u00a0\u00bb1077″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.15″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb border_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb]<\/p>\n
De la r\u00e9daction de votre CV \u00e0 la pr\u00e9paration de vos entretiens, nos experts vous livrent des astuces concr\u00e8tes et des recommandations personnalis\u00e9es.
Profitez de notre expertise pour vous d\u00e9marquer sur le march\u00e9 de l\u2019emploi et atteindre vos objectifs professionnels.<\/p>\n
\nTout d\u2019abord il est imp\u00e9ratif de mettre d\u2019entr\u00e9e de jeu toutes les informations concernant votre identit\u00e9 \u00e0 savoir : nom et pr\u00e9noms, date de naissance ou ?ge \u00e0 la date de candidature, situation matrimoniale. Ensuite viennent les contacts : adresse e-mail, num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone FONCTIONNEL. Il n\u2019y a rien de plus emb\u00eatant que de passer son temps \u00e0 essayer de joindre un candidat. Vous avez pos\u00e9 votre candidature parce que vous avez besoin de travail alors faites en sorte d\u2019\u00eatre joignable \u00e0 plein temps. R\u00e9pondez aux appels ou aux messages que l\u2019on vous laisse.<\/p>\n
\nDans certains cas, il est recommand\u00e9 de mettre le titre c\u2019est-\u00e0-dire votre domaine d\u2019intervention. Cela permet aux recruteurs d\u2019avoir une id\u00e9e plus pr\u00e9cise du profil et des comp\u00e9tences que vous mettez en avant. Il est aussi parfois d\u2019usage de voir figurer sur le CV l\u2019objectif professionnel du candidat. Cela est une bonne option si vous tenez compte du poste auquel vous postulez, sinon, vous risquez de vous tirer une balle dans le pied.<\/p>\n
\nIl s\u2019agit dans cette partie de mettre en avant le parcours professionnel. Listez vos dipl\u00f4mes en notifiant les mentions ou distinctions si cela peut repr\u00e9senter un avantage pour vous. Cependant, il est inutile selon votre niveau de formation de mentionner les dipl\u00f4mes \u00e9l\u00e9mentaires qui n\u2019auront comme effet que de rallonger votre CV.<\/p>\n
\nCette \u00e9tape de votre CV est tr\u00e8s importante. C\u2019est \u00e0 ce niveau que vous mettez en avant vos exp\u00e9riences professionnelles et par cons\u00e9quent vos connaissances ou comp\u00e9tences pratiques. Il conviendra donc de pr\u00e9senter les entreprises dans lesquelles vous avez travaill\u00e9 (stages ou emplois) en pr\u00e9cisant le poste que vous avez occup\u00e9 ainsi que vos missions et les r\u00e9sultats obtenus. Mais attention ! Un CV n\u2019est pas un roman ou une r\u00e9daction administrative. Evitez de faire des phrases compl\u00e8tes qui rendront votre CV kilom\u00e9trique.<\/p>\n
\nA ce niveau il s\u2019agit de parler des comp\u00e9tences compl\u00e9mentaires qui peuvent apporter plus de pr\u00e9cision \u00e0 votre profil ou repr\u00e9senter un atout pour votre candidature. \u00e7a put \u00eatre : les langues \u00e9trang\u00e8res parl\u00e9es, la maitrise de certains logiciels, des formations ou s\u00e9minaires que vous avez eu \u00e0 suivre<\/p>\n
\nCette partie est la plus n\u00e9glig\u00e9e g\u00e9n\u00e9ralement mais elle n\u2019est pas moins importante que les autres. C\u2019est cette partie du CV qui permet au recruteur de creuser pour trouver ce qui vous diff\u00e9rencie des autres candidats. Mettez en avant vos hobbies ainsi que vos qualit\u00e9s personnelles.<\/p>\n
\nNe jamais mentir dans un CV
\nBien choisir la police et la taille du texte (police classique et texte visible)
\nNe pas mettre trop de couleur (pas de couleur en dehors des titres si n\u00e9cessaire)
\nPr\u00e9senter un CV clair et net. (attention \u00e0 l\u2019encre lors de l\u2019impression ou de la photocopie)<\/p>\n
\n*<\/b>souhaitant construire ou faire \u00e9voluer sa carri\u00e8re ou son projet professionnel,
\n*<\/b>d\u00e9sirant d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences de manager, soit \u00e0 partir de tests de personnalit\u00e9 et d’aptitudes, soit dans le cadre d’un accompagnement sp\u00e9cifique.<\/p>\n
\n*<\/b>Prenez l\u2019avantage de vous d\u00e9marquer des autres lots de CV en vous faisant assister par Emmac-corporation dans la r\u00e9daction de votre CV.
\n*<\/b>Pr\u00e9senter un CV de qualit\u00e9 incite \u00e0 sa lecture, augmente vos chances de d\u00e9crocher un entretien, il passe l\u2019\u00e9tape du tri et donne envie au recruteur de vous rencontrer.<\/p>\n
\n-Connaissance du secteur professionnel dans lequel vous voulez travailler ?
\n-Maitrise des m\u00e9thodes de recherche d\u2019emploi ?<\/p>\n
\n-Identifier les facteurs-cl\u00e9s afin de choisir la carri\u00e8re qui correspond le mieux \u00e0 votre personnalit\u00e9 et \u00e0 vos comp\u00e9tences.
\n-Construire un plan d\u2019action \u00e9tape par \u00e9tape pour atteindre le poste que vous visez.<\/p>\n
\n-Comprendre les attentes du recruteur derri\u00e8re chaque question pos\u00e9e.
\n-Gagner en assurance face au recruteur.<\/p>\n
\n-d\u2019\u00eatre capable de valoriser et cr\u00e9dibiliser votre projet professionnel.<\/p>\n
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